毎週月曜日の午前中は「LLPゆいまある」の打ち合わせを行います。 今回の打ち合わせでは、『もし、高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら』という本、略して「もしドラ」を参考にして話し合いを行いました。 打ち合わせの内容は、「組織を経営管理するために」という題で、9項目(①マーケティング②働き甲斐③経営の組織化④仕事を生産的なものにするために⑤イノベーション⑥組織を社会に貢献させるうえでの役割⑦成果⑧トップマネジメント⑨集中と市場位置の目標)の内容を話し合いました。 決定したことが2つあるので、皆さんに報告したいと思います。 1、仕事の割り振りです。経理担当で一人・営業と企画担当で一人を決めました。 2、ゆいまあるの仕事に対する「理念」と「行動基準」を決めました。 ☆ゆいまある理念☆ 1、地域社会に貢献する 2、農業を通して人と人との絆を深める ☆ゆいまある行動基準☆ 1、時間を守る(5分前行動) 2、約束を守る(守れない約束は早めに断る・曖昧な約束をせず白黒はっきりさせる) 3、一日一日を目標を持って行動し、その日の振り返りと反省をする 以上が私たちゆいまあるの「理念」と「行動基準」といたします。 もしドラの内容をこれからもどんどん活用し、出来ることから実践していきたいと思います。 これからも私たち、LLPゆいまあるをよろしくお願いします!!
by llp-yuimaru
| 2011-04-27 18:48
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